辯論，是一場智慧的游戲，是一場辯論技巧、風格、語言的較量，是獨具特色的精神大餐、語言盛宴。為拓展中層干部的思維，鍛煉大家的口頭表達能力以及邏輯思考能力，特別是在大場面下臨陣不亂的勇氣。1月23日晚，作為公司第四次中層干部管理培訓的壓軸大戲——公司中層干部辯論賽在公司五樓多功能廳拉開序幕。本次辯論賽隊伍由公司中層干部組成，公司在杭黨政領導擔任評委。商業模式創新顛覆讓我們看到了各行業競爭的白日化，有時動作稍慢就失了先機，落于人后，有時勇敢地沖出去了卻頭破血流地回來，這次的辯論主題就是圍繞作為企業中堅力量的中青年骨干到底應“厚積薄發，保持平常心”還是應“激流勇進，常懷競爭心”進行。

在開篇立論、駁立論階段，正方藍隊從對中青年骨干、厚積薄發、平常心三個要素的定義出發，引經據典，再結合公司 “黃金十年”的發展成果回顧及未來“鉆石十年”發展的展望來詮釋“中青年骨干應厚積薄發，保持平常心”；反方紅隊則從：中青年骨干、激流勇進、競爭心三個關鍵詞展開，結合面對機會與競爭敢于追求，面對困難與挑戰能迎難而上，在全球化的大背景下，只有競爭意識強，適應力強，敢于挑戰、敢于表現、敢于直面壓力的人才是社會發展所需要的來論證“中青年骨干應激流勇進，常懷競爭心”。雙方一開始就直奔主題，唇槍舌劍，隨后二、三辯則針鋒相對、步步緊逼，在你來我往之中現場氣氛迅速升溫。在自由辯論階段，雙方選手就辯題展開了更深層次的辯論，個個妙語連珠，針尖對麥芒，辯論場面精彩紛呈，高潮迭起，精彩的交鋒不時令在坐的觀眾掌聲、喝彩聲不斷。

在最后的總結陳詞階段，也讓我們看到雙方四辯清晰的思路，較強邏輯思考能力，在短時間內抓住對方漏洞迅速組織還擊并進一步夯實己方觀點，做一個完美的收尾。最后經評委打分，正方藍隊獲得辯論賽的勝利，正方三辯梁正峰獲得最佳辯手。 中青年骨干到底應“厚積薄發，保持平常心”還是“應激流勇進，常懷競爭心”，是正方進攻的更有力還是反方防守的更巧妙？比賽的結果不是最重要，重要的是通過辯論，讓我們收獲了知識，充實了自增進了交流。就像公司執行董事張明林在總結發言中說的：辯論賽促進了大家思考，包括準備的思考、過程思考以及結束后的思考，期望通過類似比賽，拓展大家的思維，增進團隊的合作，真正使我們的中青年干部做到厚積薄發，常懷競爭之心。