盛夏時節，公司又迎來了2012年新員工，為使新員工盡快地適應新環境，融入華東建設大家庭，使他們能夠更好更快的開展工作，進行了為期5天的入職培訓。重點向新員工介紹了公司企業文化、人力資源管理、財務、圖檔與信息化、安全生產等有關管理制度，使新員工對華東建設、華東發展集團、華東院等有了一個整體的初步認識。同時，又安排新員工在桐廬神仙山進行野外拓展訓練，讓新員工深刻體會團結協作、互信互助的團隊精神的重要性。

公司領導也在培訓中與新員工進行了親切互動，并根據公司當前的發展情況與使命對新員工的發展提出要具備三種能力的希望和要求：一規劃力，清晰認識專業性質，規劃職業生涯；二學習力，夯實專業知識，豐富社會閱歷；三創造力，不斷創新，勇于開拓，對新員工快速成長成才寄予了殷切的期望！通過與公司優秀老員工的座談交流，老員工從自身的成長經歷出發，為每一位提問的新員工答疑解惑，傳授成長經驗。

昨日的輝煌已隨風散去，未來的成功需要每一天的努力。從加入華東建設這一刻起，每一位新員工已經踏上全新的人生之路，愿他們早日完成角色轉變，找到自己的目標定位！

                                                                            浙江華東建設工程有限公司

                                                                                2012年7月20日