7月31日，公司2014年新員工入職培訓在北樓320會議室順利舉行，10名新員工參加了培訓。

本次培訓主要內容包括公司情況、相關制度、安全生產、項目管理流程、導師交流等8個方面，側重個性化制度和生產操作流程解讀，形式上增強了互動。在領導見面會上，在進行與公司領導的互動交流后，公司執行董事和總經理對新員工提出了要求和期望。公司總經理張明林針對公司今年招聘人數少、指標緊的現狀，對新員工提出了特別時期的特定要求和特別期盼，提醒新員工珍惜崗位，穩得住、走得正、長得快，對單位忠誠，對個人負責，對父母感恩。執行董事陳重喜寄語新員工，盡快完成角色轉換，接受公司和社會的約束，達到新的要求；同時要對自己選擇的專業有充分的認識和理解，在工作中不斷成長，快速融入企業文化。新員工們認真聆聽，深受鼓舞，紛紛表示在日后工作中將腳踏實地、勤學苦練、努力奮斗。

在首次導師見面會暨新老員工座談會上，老員工們從自身職業發展經歷出發，分享了各自工作和成長經驗及體會，要求新員工做好思想準備，調整好心態，做一行愛一行，勤學好問，努力上進。一天的培訓時間很短，但內容十分豐富，新員工們專心致志學習，踴躍參加互動，培訓后都躊躇滿志，為迅速融入公司、投身生產經營和轉型發展做了充足而必要的準備。相信他們一定可以在華東建設的舞臺上，創造并展現出自己的價值，實現“小我”與“大我”共同幸福成長與快速發展，共創華東建設新氣象。