年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。隨著華東建設的迅速發展，我們不斷注入新的活力，今年共有15名應屆畢業生加盟到公司。為了使新員工能夠盡快地適應公司的人文環境和文化理念，盡快熟悉公司的崗位要求，進一步增強大家的責任心和工作積極性，進行了入職的培訓。

7月16日上午公司舉行了領導與新員工交流會，所有在杭經營層領導以及各部門負責人出席了會議，表示了對新員工到來的熱烈歡迎，同時也對他們提出期望和要求。入職培訓圍繞圖檔管理、財務報銷、人力資源管理、消防與安全管理、辦公信息化與計算機管理、安全生產、員工行為規范、質量/環境/職業健康管理體系、團委職能介紹、優秀員工交流等幾個方面進行，為新員工順利走上工作崗位打下良好基礎。培訓結束后，為歡迎新員工，公司工會和團委還舉行了一場新老員工籃球友誼賽。比賽中，臨時組隊的新員工們，拼搶積極、敢于拼搏，雙方在比賽中都展現出了公司團結協作的精神風貌。通過籃球賽這個傳統的迎新形式，增強了新老員工的交流，促進了新員工更快的融入公司大家庭。

通過這次集中培訓，新員工們了解了公司的企業文化，加深了對公司的了解，增長了業務知識和技能，拓寬了眼界，開闊了思路，掌握和了解了公司有關的規定和制度，為迅速融入企業，快速進入新的工作角色有了充分的準備。培訓后，新員工們紛紛表示，愿意在華東建設的舞臺上，發揮自己最大的價值，將自身的發展與企業的發展相結合，與公司同成長、齊進步，攜手共創我們的美好未來。